Dura lex sed lex (la loi est dure mais c’est la loi). Retour sur l’affaire : PSE à la Fnac Le 26 janvier 2012, la Société FNAC Relais a mis un œuvre un processus d’information consultation du comité central d’entreprise au titre d’un projet de réorganisation visant à la suppression de 101 postes sur... »
Le Tribunal interdit au groupe FNAC de mettre en œuvre son projet de licenciement jusqu’à production de ces informations... Tant que la direction ne justifie donc pas d’investissements précis d’un montant élevé avec un calendrier détaillé jusqu’en 2015, elle ne peut mettre en œuvre les... »
Trois mesures spécifiques pour les cadres : Prime d’inventaire 80€ : travail de nuit. Monétisation de 10 jours de CET (pas de précision sur la méthode de valorisation : 21 ou 26e) En cas de dimanche travaillé pour les cadres, création d’un choix pour le... »
... Possibilité de monétiser 10 jours de CET. Pour les dimanches travaillés création d'un choix du salarié de verser 1 jour au CET ou de se le faire rémunérer.... »
Au terme de cette note, la direction indiquait qu’elle entendait supprimer 500 emplois, dont 310 en France, en grande majorité des femmes et des « séniors », ce que... »
La monétisation du CET, pour compléter sa rémunération, est une demande de la CGC. Pour la CGC, signer l’accord sur les NAO 2011 c’est approuver le dispositif de valorisation... »
Le 29 juin 2011, la Cour de cassation indique que le défaut d’exécution par l’employeur des stipulations conventionnelles relatives ... au forfait jours...prive également d’effet les conventions de forfait... »
L’accord de 2004, dans les sociétés : SAS Relais Fnac, Fnac Paris et CODIREP, définit les critères relatifs à la rémunération variable des cadres. Depuis, aucun accord modifiant ces... »
La CFE-CGC ne participera pas à la négociation sur la révision de l’accord du 23 juillet 2008 : Frais de Santé – Prévoyance, prévue le jeudi 15 septembre. En... »
Notre assureur nous alerte sur la situation globale du compte santé prévoyance Cadres et Non cadres. Les réserves ne devraient plus suffire. Il nous demande de prendre des mesures... »
N’en déplaise à certains, prompts à faire porter à la CFE-CGC le costume du méchant, la CFE-CGC n’est pas l’OS qui dénoncera l’accord santé prévoyance. Car dénoncer le contrat... »
L’indicateur que la Fnac appelle absentéisme la CGC l’appelle santé au travail. Ce qu’il y a de nouveau dans cet indicateur sur les RPS c’est que l’on y trouve des... »
Gucci accusé de maltraiter ses employés chinois – 17/10/2011 – leParisien.fr. « Des employés de la boutique Gucci à Shenzhen, en Chine, accusent la filiale du groupe français PPR de... »
La négociation d'un avenant de révision ne peut s'engager que si tous les signataires de l'accord initial sont d'accord pour débuter des discussions sur une éventuelle modification de cet... »
Extrait de l'article publié sous le nom : La violence au travail. Auteur Cyril Tarquinio (Professeur de Psychologie de la Santé) ; mars 2009. Ce harcèlement obsessionnel consiste à surveiller... »
Cet article a été publié sur le site de la CFE-CGC : http://www.cfecgc.org/ewb_pages/div/Stress.php La grande majorité des salariés se sentent crispés ou tendus à cause de leur travail :... »
Le projet d'avenant santé prévoyance, comporte une évolution des taux pour 2012 et une autre pour 2013. Mais selon que soit employé ou cadre ce ne sera pas la... »
Les voeux de la rédaction d’e-newsletters CFE-CGC. Les e-newsletters en ligne pour une information complète et gratuite http://www.cgcfnac.fr Dimanche payé double Forfait non valable Santé au travail Variable cadre... »
À partir du moment où la souffrance devient insupportable il faut la dénoncer. En ce début d’année, nous pensons en premier aux cadres qui ont perdu leur emploi, à... »
Communiqué de presse Les organisations syndicales de la FNAC s’opposent aux 500 suppressions d’emplois an- noncées dans le cadre d’une réorganisation des services administratifs et support de... »
Déclaration Considérant que les négociations doivent être loyales et sincères et se faire en toute connaissance de cause. Que l’annonce d’un PSE pendant la GPEC ne nous... »
PRINCIPALES CONCLUSIONS Rapport d’expertise sur le projet de réorganisation et ses conséquences sociales 17 bd Poissonnière – 75002 Paris Tél. 01 53 72 00 00 – Fax 01 53 72... »
Une nouvelle victime du tsunami numérique : la FNAC : Stratégies. « De Gandhi à Jobs, la stratégie de l’empathie | Page d’accueil 07.03.2012 Une nouvelle victime du tsunami numérique :... »
Propositions de la CFE-CGC dans le cadre du plan d’austérité. Le Salaire de base Proposition de Minima P1 2169 P2 2709 P3 ... »
Proposition de la direction Mesure de modération salariale : préserver les 1er niveaux de salaire. Employer Augmentation de la grille jusqu’au III.1 comment : un talon de 25€ jusqu’à 1500€... »
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